goahead

Although Area WWII is lacking a skilled supervisor ,we shall assess the attendant's ability.
From my point of view,thare are 4 basic skills that the supervisor needs to meet.

1. Fluency of reading and writing in English.
(If we want to collect the vary and rare information, we need to look at the History book in English.)
2. Knowing well of basic information about WWII
3. Working independently in pressure
4. Having enough time to supervise the board

Most impotantly, as a head of supervisor, you have to promote the sense of "peace"
to our lovely members and respond the social responsibility.

So...How can you achieve this kind of standard?

迷之聲:我沒玩魔獸很久了^^目前都在溫書應付公開試~發現前半個十年都花在魔獸中 現在跟同學們的落差太大了

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Would you talk more about it?
(Sorry for my posting consectively. However there is no way to edit my post again.)

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這個職位不是遊戲那一個
不過請閣下能否闡述一下如何鼓勵內部成員會更新二戰資料呢?

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哈哈...你這個是無名火起吧
我不但不擔心「很多人隨著她的腳步跟上」這個問題
我還比較擔心沒有人協助他這個問題

回到主題,這個吸引方法顥然在各版區試過 但不得要領
原因是Urbase貨幣沒有與任何物品掛勾
而內部增值跟內部流通的比例不符合
除非要地內部具有強調貨幣流通的措施
否則這個方法吸引力不大

本人倒有兩個反提議
第一個是成立內閣,各有具有管理某限定版區的權力
內閣人選可以招募或是與第四方案合併
如果是招募,則要求將軍將獎章發放以上成員
讓他們在任期內(或半年/或一年)完成手上的工作後,可永久獲得此獎章
若中途退出則會被取回獎章

而與第四方案合併指在這裡抽取人選 要求他們對計劃執行或監管
人手不足時可要求他們填補位置
但需定期與他們進行培訓

第二個是與遊戲部族合併
任命部族對指定工作,進行研究及加以分析
但缺點是部份部族組織散渙 需要找一個牢固的組織才能實行以上計劃

這是本人的提議,不知能否幫助閣下增加被任命的機會

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但有一點不公的是 本人的文章幾乎是一百幾十字
則從宗得過額外獎賞的

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印象中我是沒有擔任過戰國時代的職務的- -
二戰新秩序 二戰庫爾斯克戰役 及辯討區才是我曾呆過的地方