逍遙的安少

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若果是這種制度，應該較像派遺性質。
當完成工作，便可以獲得薪酬，雙方僱傭關係結束。


若果是月薪制度，由於作為正式員工性質，本身工作範圍可能涉及尋找新客源、等待顧客詢問等工作性質。

至於高科技產業，若果是構想性質，則上述制度不適合。

但若果是有企劃，處於實戰開發制段，那麼，責任制便可以繼續實行。

因為你可以繼續下一步工作，除非你完成了整個開發工序，那你便可以休息了。


P.S 我個人是看不到問題所在，所以不是討論解決方法，希望你可以給一些實質例子說明狀況